Les dones continuen sent les que més pateixen la precarietat laboral a la demarcació de Lleida, segons un informe de CCOO amb dades de l’Agència Estatal de l’Administració Tributària (AEAT). Aquest posa de manifest que al mercat laboral lleidatà existeix una “clara divisió sexual”, ja que les dones lleidatanes s’ocupen majoritàriament en els sectors clàssicament feminitzats.
Així mateix, l’estudi mostra que les dones representen el 44% de la població ocupada, un punt i mig menys que al mateix període del 2022, quan representaven el 45,5%. Al 4t trimestre del 2023 les dones són el 51,2% de la població aturada, quan el 2022 les dones n’eren el 49,5%. Amb tot, CCOO afirma que “tot i haver augmentat el seu pes entre la població ocupada, haver disminuït les seves dades de l’atur i haver crescut en nombres absoluts molt lleugerament en població activa respecte de l’any 2022, han augmentat com a població inactiva, mentre que les dades dels homes no ho han fet”. Respecte a la durada de l’atur, les dones se situen per sobre en relació amb els homes en totes les franges de durada de l’atur, especialment en la de llarga durada i la taxa d’atur de les dones al 4t trimestre del 2023 és de més del 6%, gairebé 1 punt i mig per sobre de la dels homes. A més, la bretxa salarial de gènere a Lleida és del 13%, segons dades de l’AEAT el 2022.
Les dones assalariades de Lleida van cobrar, al 2022, un salari mitjà anual de 19.917 euros, i els homes, de 22.932, és a dir, 3.015 euros menys de mitjana anual. Al 2021, eren 3.050 euros menys que els homes. Així doncs, les dones van percebre un 13,1% menys de salari mitjà anual al 2022, segons dades facilitades pel sindicat. De la mateixa manera, la bretxa salarial ha augmentat de manera considerable entre els joves de 18 a 25 anys i progressivament a partir dels 35 anys, edat que coincideix, segons apunta el sindicat, amb les etapes en què les dones, majoritàriament, es dediquen a la criança i a la cura de persones dependents. A més, segons l’informe, les dones lleidatanes cobren menys que les catalanes, en concret van percebre el 2022, 2.687 euros menys de salari mitjà anual (19.917 vers 22.604). En el cas dels homes, la diferència se situa en els 5.240 euros (22.932 respecte 28.172). Per sectors d’activitat, el sindicat posa de manifest que la bretxa salarial més elevada es troba a les ocupacions poc qualificades i en els sectors altament feminitzats.
