L’absentisme laboral s’ha convertit en un dels grans reptes per a moltes empreses. És un debat que cal abordar amb serenitat, responsabilitat i voluntat de trobar solucions. Quan una persona necessita una baixa mèdica, no hi ha res a discutir: la salut sempre ha de ser una prioritat i ha de comptar amb tota la protecció i el respecte. Però una altra cosa ben diferent és utilitzar aquest dret de manera inadequada. Les falses baixes erosionen la confiança, perjudiquen els equips i comprometen la competitivitat, especialment de les petites i mitjanes empreses. També és evident que els mecanismes actuals de control i seguiment necessiten una revisió. Cal disposar d’eines més àgils i rigoroses que protegeixin qui realment ho necessita i evitin abusos. Necessitem equilibrar la protecció dels treballadors amb la sostenibilitat de les empreses. Sense confiança ni competitivitat, tampoc hi ha ocupació de qualitat.
Sessió: No iniciada
