El 76% de les infermeres a Espanya ha sofert agressions verbals, físiques o psíquiques per part de pacients o familiars i més de la meitat del personal d’infermeria s’ha plantejat abandonar la seva professió. Són dades de l’Estudi sobre les condicions laborals del personal d’infermeria’, presentat aquest dimecres per la Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO a partir d’una enquesta realitzada en 2024 a 1.800 professionals del Sistema Nacional de Salut (SNS).
El sindicat destaca l'”elevat nombre d’agressions que sofreix diàriament” el personal d’infermeria a Espanya, xifrat en tres de cada quatre treballadores (76%), així com el fet que més de la meitat de les infermeres (51,6%) s’ha plantejat abandonar la seva professió per les condicions de treball.
L’informe ressalta que les plantilles d’infermeria, conformades en un 85,5% per dones, realitzen torns “bastant durs”, la qual cosa en el 77% dels casos es tradueix en afeccions en la salut, tant física com mental, tenint en compte que són plantilles “molt envellides”. A més, gairebé la meitat de les infermeres (47,1%) diu tenir dificultats per a conciliar la seva vida laboral i familiar a causa del seu horari laboral.
El sindicat denuncia que actualment, “per a cobrir les baixes i absències temporals dels professionals”, l’única alternativa és “sobrecarregar a la resta”, perquè el 85% de les treballadores assegura que la seva unitat no es reforça tenint en compte les càrregues de treball.
Un excés de treball que també s’estén a altres branques sanitàries, la qual cosa porta el 68,5% de les infermeres a realitzar labors que no són pròpies de la seva professió “per falta de personal en altres categories”.
Quant a les vies d’accés a l’especialització per a solucionar aquest dèficit, el 84% de les infermeres va considerar que el nombre de places EIR o l’accés per via extraordinària “no són suficients”. Per això, CCOO exigeix augmentar el finançament de la sanitat pública en un 8% del PIB, destinant un 25% a Atenció Primària, així com incrementar la contractació de més personal, garantir la cobertura de les absències i regular les “hores extra”.
A més, reclamen normatives que “limitin l’excessiva rotació de torns i garanteixin el dret a la conciliació, així com minimitzar els canvis constants d’horari i garantir períodes adequats de descans entre torns”.
El sindicat demana també reduir la temporalitat dels contractes a menys del 8% i estabilitzar les plantilles perquè el percentatge de contractes fixos aconsegueixi els llindars establerts per la Unió Europea.
Finalment, CCOO demana establir protocols de prevenció efectius per a “tallar de soca-rel” les agressions físiques, psíquiques o verbals a infermeres.
