Les dones representen el 86% de les treballadores de les residències de gent gran, però el percentatge baixa al 79% quan es tracta dels càrrecs directius. El percentatge cau fins a menys de la meitat, 41%, en el cas de la direcció general. Són algunes de les principals conclusions del baròmetre sobre el lideratge femení al sector realitzat per la principal patronal, l’ACRA.
La presidenta de l’entitat, Cinta Pascual, va dir que encara hi ha dones que es posen límits a elles mateixes i no es promouen per a certs càrrecs, però també assegura que hi ha homes que no ajuden prou. A més, Pascual també va instar els homes a treballar com a cuidadors als centres.
Les plantilles tenen una mitjana de 86,5% de dones, i en tots els centres excepte en un, les dones superen el 50%. El 79% dels càrrecs directius estan ocupats per dones. En un 65% dels centres, tots els càrrecs directius són ocupats per dones, i en un 2,5% dels centres no hi ha cap dona a la cúpula directiva. El 81,5% dels centres tenen una dona com a directora, el 56% tenen una dona com a coordinadora d’equips, el 47,5% tenen una directora d’àrea o departament i el 41% tenen una directora general.
De les 33.112 persones treballadores a les residències, només 102 es van demanar reducció de jornada per tenir cura de menors o persones dependents, i d’aquestes, el 94,12% eren dones.
El 90% dels centres de residències tenen un pla d’igualtat, el 96% tenen un protocol de prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe, però el 99 per cent diuen que no han realitzat accions de mitigació de la bretxa salarial.
Sessió: No iniciada
