Sessió: No iniciada

Search

ARTICLES - ZONA 1 (BANNER HORIZONTAL)

Telefónica proposa reduir un 20% l’afectació de l’ERO en l’oferta final de negociació per a tres de les set filials

Planteja gairebé 600 sortides a Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital i Telefónica SA

Un assistent al MWC davant del logo de Telefónica

ARTICLES - ZONA 2

Telefónica redueix un 20% els treballadors inclosos a l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) a Global Solutions (TGS), Innovación Digital (TID) i Telefónica SA (TSA), tres de les set filials afectades per la retallada de llocs de treball. L’operadora de telecomunicacions ha plantejat als sindicats una oferta final amb 599 sortides, una reducció respecte les 751 inicials. La companyia ha plantejat en la darrera reunió una reducció addicional del 5% en el nombre de persones afectades quedant així 112 afectats a Telefónica Global Solutions, 186 a Telefónica Innovación Digital i 301 a Telefónica SA.

Segons ha informat UGT, Telefónica ha flexibilitzat els requisits per accedir a l’expedient reduint l’antiguitat necessària per a l’adhesió voluntària de 15 a 13 anys. A més, s’ha eliminat el criteri de rendiment  dels requisits d’adhesió o veto a l’expedient i es permetrà la sortida de personal per prejubilació a les àrees crítiques, en les quals es fixa un límit de sortides voluntàries del 10%. A Telefónica Innovación Digital el límit s’ha fixat en un 35% del total de sortides.

A més, les bases per calcular les indemnitzacions inclouran el sou fix i el variable, inclòs el dels mesos en actiu del 2026. Per a les persones que no es puguin jubilar, s’ha traçat un esquema d’entre 50 i 37 dies per any treballat, sense límits excepte pels directius.

En l’àmbit econòmic, l’empresa ha duplicat  les primes de voluntarietat associades a l’antiguitat, que van dels 5.000 als 18.000 euros.

Telefónica va anunciar a finals de novembre que preveia retallar 6.088 llocs de treball a set filials i està negociant des de llavors amb els sindicats. Amb aquesta reducció i els altres moviments a la resta de meses l’afectació total s’ha rebaixat. En les tres principals filials (CEV) les sortides sobre la taula s’han reduït de les 5.040 inicials als 4.000 empleats.

L’operadora ja va fer un ERO l’any passat, que es va saldar amb 3.420 afectats, un 30% menys del que es va plantejar inicialment. El cost global de la retallada de plantilla es va situar en 1.300 milions d’euros abans d’impostos. El govern espanyol posseeix un 10% de l’operadora a través de la Societat Estatal de Participacions Industrials (SEPI).

ARTICLES - ZONA 3

ARTICLES - ZONA 4

EL MES LLEGIT

1

2

3

4

ARTICLES - ZONA 2 (Tablet)

ARTICLES - ZONA 3 (Tablet)

ARTICLES - ZONA 5

ARTICLES - ZONA 6 (BANNER HORIZONTAL)

ARTICLES - ZONA 7

ARTICLES - ZONA 8

ARTICLES - ZONA 11

ARTICLES - ZONA 12