La Llotja va acollir ahir la tercera edició de ‘Cites Laborals Inclusives’, una iniciativa impulsada per l’Institut Municipal d’Ocupació (IMO) i la Taula de Responsabilitat Social Corporativa de la Regidoria d’Acció i Innovació Social de l’Ajuntament.
En aquesta tercera edició, hi han participat 14 empreses de sectors com els serveis, l’hostaleria, la logística o el comerç. Un total de 90 candidats han participat en les entrevistes després d’haver superat la primera fase del procés de selecció per part de les empreses.
Mitjançant les conegudes com a ‘speed dating laboral’ (cites ràpides laborals), aquestes jornades tenen com a objectiu “facilitat el contacte directe” entre empreses, amb les corresponents ofertes de feina, i les persones amb discapacitat o alguna incapacitat que es troben buscant feina.
Aquestes ‘cites ràpides’ “pretenen trencar barreres i posar en valor les capacitats de les persones candidates”, van detallar des de l’IMO.
En les edicions anteriors, una vintena de persones havien aconseguit feina gràcies al contacte establert durant les jornades, i molts participants han ampliat la seva xarxa professional i les seves oportunitats laborals, han confirmat els organitzadors.
