El col·lectiu de persones majors de 50 anys és el grup poblacional que ostenta una major taxa d’atur, una xifra que s’ha duplicat des de l’any 2005 i una situació que afecta especialment les dones, segons la patronal de les agències de col·locació i de recursos humans Asempleo.
En un comunicat, Asempleo detalla que aquest col·lectiu també és l’únic que ha aportat “de manera decisiva i significativa” un augment de la població activa a Espanya en els últims 20 anys, ja que ha passat de 3,7 milions d’ocupats “sèniors” en 2005 a 7,9 milions en 2025.
“Aquest dinamisme ha compensat el descens de l’activitat en grups d’edat més joves”, continuen les mateixes fonts, que posen com a exemple els menors de 25 anys, amb una caiguda del 27,3%, i la franja de 25 a 50 anys, que ha disminuït un 2,2%.
El president de Asempleo, Andreu Cruañas, considera que la població activa sènior “s’ha convertit en el principal motor de creixement de l’ocupació en les últimes dues dècades”, per la qual cosa, al seu judici, és “vital” que es reconegui i aprofiti aquest actiu “inavaluable”.
Els professionals de més de 50 anys “aporten competitivitat, estabilitat i compromís en les plantilles”, remarca Cruañas, qui alerta que existeix una bretxa “especialment crítica” per a les dones.
Així, des de la patronal de les agències de col·locació i de recursos humans proposen itineraris formatius personalitzats, incentius a la contractació, orientació laboral especialitzada, formació contínua adaptada i models de treball flexibles amb l’objectiu de “millorar l’ocupabilitat i aprofitar l’experiència i compromís” d’aquest col·lectiu.
