Quinze infermeres lleidatanes van demanar el 2025 el certificat de bona conducta per anar a treballar a l’estranger. Segons el Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Lleida es dona la circumstància que el 5,5% de les sol·licituds per marxar a treballar fora es tramiten a Catalunya, que lidera el rànking de “migració infermera” amb el 19,98% de les peticions estatals.
Mercè Porté, presidenta del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Lleida (COILL), va expressar la seva preocupació per aquest fet i va afirmar que “cal treballar en polítiques i sistemes organitzatius que posin en valor la professió i facin el sistema de salut prou atractiu perquè les infermeres hi trobin oportunitats i decideixin quedar-se”. També la degana del Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC), Lluïsa Garcia, va demanar “mesures serioses i coherents” per aturar aquesta tendència. La precarietat laboral i la manca de reconeixement professional, la pressió assistencial i la sobrecàrrega de treball, amb una mancança d’almenys 12.622 professionals per assolir la ràtio europea, i una població cada cop més envellida i necessitats assistencials creixents; són les raons principals de la migració infermera que identifica aquesta entitat col·legia.
Per comunitats autònomes, Madrid amb 225 i el País Valencià amb 217, ocupen la segona i tercera posició, respectivament. Per darrere hi ha Andalusia amb 149, Canàries amb 108, País Basc amb 73, Illes Balears amb 48, Galícia amb 45, Castella-la Manxa amb 36, Aragó amb 31 i Múrcia amb 29.
