UGT de Catalunya ha avisat que la bretxa salarial entre homes i dones s’accentua notablement a partir dels 35 anys, coincidint amb l’arribada de la maternitat i la necessitat d’una major conciliació. Així, la diferència salarial entre ambdós sexes se situa en el 20,04% entre els 35 i els 44 anys i en el 23,45% entre els 45 i els 54 anys.
Tot plegat es desprèn del darrer informe sobre la qüestió que ha presentat el sindicat i que recull dades de 2021. En termes generals, les xifres revelen que els homes van tenir sous un 19,85% més elevats, i, de mitjana, les treballadores van cobrar 6.197 euros menys anualment. El document també mostra que el sexe masculí va percebre un 30% més en complements salarials.
Alhora, el treball apunta que mentre la taxa d’ocupació sense fills és similar , la distancia augmenta significativament quan s’introdueixen els menors en l’equació: els percentatges passen a ser del 89,40% i del 70,40%.
