Un total de 394 treballadores públiques de la Generalitat s’han acollit al permís menstrual que es va anunciar l’octubre del 2022 i que consisteix a un règim de flexibilitat horària recuperable en cas de menstruació o menopausa amb afectació a la salut. Segons dades de la pròpia administració es tracta de prop d’un 0,3% del total de 132.064 dones que treballen a la Generalitat. La gran majoria de les empleades que s’hi han acollit són docents, 298. Diversos consistoris d’arreu del país també han posat en marxa la mesura.
El Govern va anunciar el 6 d’octubre del 2022 que, en el supòsit de menstruació o menopausa amb afectació a la salut, les persones puguin absentar-se durant un màxim de vuit hores mensuals, recuperables en el termini dels quatre mesos posteriors en franges de mínim 30 minuts. Des de llavors, 394 dones s’hi han acollit, de les quals, 298 són mestres, 15 estan adscrites al departament de Drets Socials, 14 a Educació –fora de la docència–, 12 a Acció Climàtica, i la resta repartides pels altres departaments.
A nivell municipal, la Generalitat no té registres sobre quins ajuntaments han aplicat una mesura similar. En el cas de l’Ajuntament de les Borges Blanques que va posar en marxa a finals del 2021 el permís de menstruació i climateri, cap de la quarantena de treballadores municipals en plantilla l’ha demanat. Des del consistori ho atribueixen sobretot al fet que el permís “només” és de fins a 8 hores mensuals que s’han de recuperar en els sis mesos següents.
