Els treballadors de la Paeria de Balaguer hauran de recuperar les hores no treballades arran del confinament durant l’estat d’alarma. Davant d’això, el sindicat UGT denuncia que l’ajuntament “obliga la plantilla”, mentre que el Paer en cap defensa que hi ha un “acord” amb el Comitè d’Empresa.
Arran del confinament domiciliari, hi va haver col·lectius que es van veure obligats a romandre en el seu domicili personal durant l’estat d’alarma, a conseqüència de la suspensió temporal d’activitat en els centres de treball. Mesos després, els treballadors de la Paeria de Balaguer hauran de recuperar les hores no treballades. Davant d’això, però, no hi ha unanimitat de versions. Per una banda, des del sindicat UGT denuncien que és la Paeria qui “obliga la plantilla a recuperar les hores ‘no treballades’ durant l’estat d’alarma abans del 31 de desembre”. Uns fets, però, que el propi Paer en cap, Jordi Ignasi Vidal, consultat per aquest diari, nega i assegura que “vam pactar amb Comitè d’Empresa com tornar les hores”. Vidal argumenta que per recuperar les hores es podia triar entre fer-ho els dies de descans o bé allargant la jornada. En aquest sentit, remarca que es podia fer “de mutu acord”.
Des del sindicat també s’exposa que “el personal afectat per aquesta decisió s’ha vist obligat a signar un document d’acceptació dels fets”, mentre que des de la Paeria es defensa que “de les 230 persones, al principi només cinc ho veien amb reticències, de les quals amb quatre vam acabar firmant l’acord. Per tant només a una persona se li ha hagut de notificar”.
Així mateix, UGT afirma que “no hi ha cap acord ni document signat amb el Comitè d’Empresa de l’Ajuntament de Balaguer”, però des del consistori es manté que “no hi ha imposició i que és un pacte amb el Comitè d’Empresa”. En aquest sentit, Jordi Ignasi Vidal defensa que “si hi ha algú que no ho veu correctament, té tot el seu dret a queixar-se, però no hi ha imposició. Si nosaltres arribem a un pacte amb els Comitè això ens implica a tots”.
inspecció de treball
D’altra banda, des del sindicat expliquen que el passat dijous 19 de novembre, la Inspecció de Treball de Lleida va realitzar una inspecció a les dependències de l’Ajuntament per aquests fets.
La responsable d’Administració Local de la UGT-FeSP de les Terres de Lleida, Estela Guerra, espera “una resolució positiva al respecte pel benestar de la plantilla municipal, recordant que s’ha de complir la normativa i respectar els drets fonamentals de qualsevol persona”.
