El salari brut anual es va situar en 23.003,2 euros el 2018, xifra un 0,9% superior a la de 2017, segons l’Enquesta Anual de Cost Laboral elaborada per l’Institut Nacional d’Estadística (INE). El cost net que van haver de pagar les empreses per cada treballador va ser de 30.883,4 euros el 2018, un 1,1% més que el 2017. Si es tenen en compte les subvencions i deduccions públiques, que van ascendir a 202,3 euros, el cost brut per treballador va arribar als 31.085,7 euros l’any passat, amb un avanç anual també de l’1,1% respecte a l’exercici 2017. El 74% del cost brut el van constituir sous i salaris, mentre que les cotitzacions a la Seguretat Social , que van ascendir a 7.187,4 euros per treballador, van representar el 23,1% del total. D’aquesta manera, salaris i cotitzacions van suposar el 97,1% del cost brut. A més d’aquestes partides, gairebé 412 euros anuals es van destinar a beneficis socials per treballador (cotitzacions voluntàries a assegurances i plans de pensions, prestacions complementàries a la Seguretat Social, etc.); 208,69 euros a altres despeses derivades del treball (indemnitzacions per fi de contracte, roba de treball, transport, etc.); 192,1 euros a indemnitzacions per acomiadament, i 82,3 euros a formació professional. En 2018, el 94,1% de les empreses regulaven les seves condicions laborals mitjançant conveni col·lectiu, amb efectes sobre el 88,2% dels treballadors, xifres similars a les de 2017. El 2,1% dels centres de treball amb conveni, representatius del 3,8% dels treballadors, van veure modificades les seves condicions de treball l’any passat.
Sessió: No iniciada
