El Govern ha reunit aquest divendres sindicats, patronals, empresaris i sectors productius amb l’objectiu d’alinear l’oferta de la Formació Professional (FP) amb les necessitats actuals i futures del teixit econòmic del país. Segons ha detallat l’Executiu, s’ha comptat amb les aportacions de més de 250 representants d’entitats com CCOO, UGT, Foment del Treball, Pimec o el Port de Barcelona, entre d’altres. El principal objectiu de la trobada és impulsar l’educació professional, que els anys vinents preveu generar més de 800.000 titulats, i sincronitzar-la amb les necessitats dels sectors productius.
Un element innovador d’aquesta iniciativa és que per primera vegada agrupa de forma presencial els membres dels deu consells sectorials amb l’objectiu d’aprofundir en la situació concreta de les diferents branques de l’economia catalana. Per part de la Generalitat, la Conferència Prospectiva 2023-26 ha comptat amb la participació de la consellera de la Presidència, Laura Vilagrà, el conseller d’Empresa i Treball, Roger Torrent, i la consellera d’Educació, Anna Simó.
Durant la jornada, els assistens han consensuat i validat les dades aportades en base a la metodologia de treball aplicada pel servei de prospecció, que quedaran recollides en l’Informe General de Prospectiva 2023-2026. L’Informe veurà la llum a finals d’aquest any i ajudarà a la planificació del proper període.
Segons ha indicat la consellera de la Presidència, Laura Vilagrà, Catalunya està treballant per transformar l’estructura de qualificació professional i ajudar el sector privat a convertir Catalunya en la regió “més competitiva del sud d’Europa”. Tanmateix, ha recordat que la política pública de formació i qualificació professional és fonamental per acreditar 800.000 persones abans de 2030.
Per la seva part, el president de l’Agència FPCAT, Fabian Mohedano, ha afirmat que el cicle de “prospecció, planificació, orientació i avaluació” de la formació professional és necessari per caminar a un sistema més eficient i que incrementi la competitivitat de les empreses i la qualitat de vida dels treballadors. Per fer-ho, s’han fet enquestes i consultes als territoris i els consells sectorials. També s’ha recopilat informació a través d’empreses per conèixer, entre d’altres, els perfils professionals de més difícil cobertura o les seves necessitats formatives futures.
