El president de la Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL) i vicepresident de Foment del Treball, Josep Maria Gardeñes, ha reclamat aquest divendres l’opció de la Formació Professional (FP) Dual com a resposta a la reivindicació empresarial d’una formació de qualitat que s’adeqüi a les necessitats dels sectors productius. Gardeñes ha manifestat que «hem d’incorporar definitivament l’FP a la nostra estratègia de país; no es tracta només d’atendre el moment puntual de la creixent demanda d’ocupació d’aquests sectors, sinó de convertir-la en una opció ferma de formació que reverteixi alhora en la dignificació de les professions». «L’aliança estratègica entre el món educatiu i l’empresa és clau. Nosaltres fa més de sis anys que treballem en projectes com el Fem Sectors, on ja hi han participat 22 instituts i més de 70 empreses, per donar a conèixer al jovent les oportunitats laborals reals. A través de l’FP Dual no només fem créixer l’ocupació sinó també el talent jove i a la vegada el territori», ha dit Gardeñes.
COELL ha celebrat aquest divendres la jornada «Empresa i formació professional», la primera al territori d’aquest cicle, organitzada per Foment del Treball, en col·laboració amb la Fundació COELL i el suport dels departaments d’Educació i FP, i d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya. En la seva intervenció, Manuel Rosillo, president de la Comissió de Formació de Foment del Treball, ha posat èmfasi en el fet que «cal tenir una visió integrada del sistema ja que el binomi formació-ocupació és cabdal per a les empreses i la dualització és el veritable repte». Rosillo ha manifestat que l’FP Dual a Europa «té un resultats magnífics i aquí ha de ser el mateix, i d’acord amb aquest fet Foment organitza aquestes jornades».
Segons Míriam Milán, subdirectora general d’Ordenació de la Formació Professional Inicial i Ensenyaments de Règim Especial del Departament d’Educació i FP, a Lleida es dona una doble particularitat: «la densitat de població extrema, o molt alta o molt baixa, i els sectors dispersos; per això, ens trobem amb una resposta de matriculació de gairebé el 100%, tot i que en les zones de baixa densitat de població hi hagi un 15% de vacants perquè la demanda de l’alumnat no coincideix amb les necessitats de l’empresa».
Per a Eva Expósito, responsable dels Serveis d’atenció i Suport als Joves del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, i Àlex Lobaco, subdirector de Programes del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, la Llei Orgànica 3/2022, de 31 de març, d’ordenació i integració de la formació professional, que és la que ha permès que l’empresa passi agent formador, facilita que el sistema educatiu i laboral estiguin totalment integrats de manera que, tant a través dels certificats professionals com de la formació continua, es poden obtenir graus formatius reconeguts si es vol cursar l’FP. Els representants d’Educació i Treball de la Generalitat de Catalunya han exposat, a més, els avantatges de la Dual i la facilitat d’accès al món laboral per part dels joves que la cursen.
Per la seva part, el sociòleg i assessor especialitzat en formació i mercat de treball Oriol Homs, ha explicat que el model d’aquesta FP Dual exigeix que les empreses es transformin en un pilar educatiu actiu i corresponsable en la qualificació laboral. Aquest enfocament requereix el consens entre tots els agents implicats en aquest procés, des de l’Administració fins al teixit empresarial passant pels actors protagonistes de la formació.
En aquest sentit, Meritxell Mialdea i Marta López, de les empreses Romà Infraestructures i GFT Technologies, respectivament, han explicat els casos d’èxit en els sectors de la construcció i de les tecnologies, juntament amb Teresa Castella, professora de l’IES Torre Vicens, i Emili Grau, director de l’IES Caparrella. Tots ells han coincidit a destacar que aquest tipus de formació respon de manera més eficaç a les necessitats reals de les empreses.
