Anar a la perruqueria en horari d’oficina pot acabar en acomiadament sense indemnització, però amb dret a atur
Anar a la perruqueria en horari laboral, sense permís de l’ocupador, és una falta disciplinària. Però quan es converteix en una pràctica reiterada, acompanyada d’absències injustificades i manipulació del registre horari, pot derivar en un acomiadament disciplinari procedent, sense dret a indemnització, encara que amb dret a prestació per desocupació. Així ho confirma el Tribunal […]