Sessió: No iniciada

Search

ARTICLES - ZONA 1 (BANNER HORIZONTAL)

UGT exigeix elevar les multes per accidents de treball mortals i equiparar-les a les de la llei de protecció de dades

El sindicat assegura que “no pot ser més car perdre un pen drive que la vida d’un treballador”

La secretària nacional d'UGT, Reyes Solaz, en una roda de premsa aquest dilluns

ARTICLES - ZONA 2

La UGT de Catalunya exigeix elevar les multes per accidents laborals mortals i equiparar-les a les de la llei de protecció de dades per combatre un model que “prioritza el benefici a la seguretat” i que acaba amb xifres “demolidores” com les del 2025, un any “negre” en el qual 125 persones han mort a la feina. “No pot ser més car perdre un pen drive que la vida d’un treballador”, ha dit Reyes Solaz, secretària nacional en una roda de premsa aquest dilluns. D’altra banda, el sindicat reclama posar més atenció en les causes no traumàtiques de morts laborals, com ara ictus o infarts, que representen el 42% de les causes de morts durant la jornada laboral.

L’organització denuncia l’increment de la sinistralitat laboral durant el 2025, amb 315 persones obligades a agafar la baixa cada dia “perquè han patit un accident o la seva salut s’ha deteriorat a conseqüència del treball” amb més de 2,2 milions de jornades pèrdues i 18 milions d’hores robades a la producció. “Estem parlant d’un espoli de la salut de la classe treballadora”, ha dit Solaz.

Aquestes xifres inclouen els accidents reconeguts, però no reflecteixen la realitat de les malalties professionals que “s’amaguen sota la disfressa de la malaltia comuna” i no estan reconegudes, afegeix.

La secretària nacional de la UGT de Catalunya ha lamentat que el 2025 hagi acabat amb dades “demolidores”, amb un increment del 25% dels accidents laborals mortals durant la jornada laboral, un augment que contrasta amb l’estancament de la sinistralitat lleu. Més de la meitat dels accidents han sigut per causes traumàtiques, siguin caigudes, xocs, col·lisions o contactes elèctrics, riscos que són “perfectament coneguts i evitables”.

D’altra banda, un 42% de les morts durant la jornada laboral han sigut per causes no traumàtiques, com ara infarts o vessaments cerebrals, “patologies estretament vinculats a factors com l’estrès, la pressió, la sobrecàrrega” i no “fatalitats inevitables”. “Cada tres dies una família catalana rep una trucada que ningú hauria de rebre mai”, ha dit Solaz. Segons la secretària nacional de la UGT de Catalunya, aquestes dades demostren que “el sistema preventiu continua fallant de forma catastròfica” i que la prevenció “s’ha convertit en un tràmit burocràtic que no protegeix res ni ningú”.

Solaz ha comentat especialment el “drama” que suposen les dades a la construcció on la mortalitat ha pujat un 144% passant de 10  a 24 morts. L’augment també ha sigut significatiu a la indústria (+60%) amb 16 sinistres mortals.

Pel que fa al debat sobre les baixes laborals i els incentius als CAPs perquè en redueixin la durada, la sindicalista ha volgut “deixar clar” que per molt que s’escrigui i es debati sobre aquest assumpte, les baixes “no són un capritx o una decisió individual sinó una prescripció mèdica estricta”. Qüestionar les baixes és qüestionar el criteri dels metges, són controls totalment rigorosos”, ha afirmat.

Segons el sindicat, res fa preveure que el 2026 sigui millor. Per a conscienciar l’empresariat de la importància de la prevenció, la líder sindical ha reclamat que s’equiparin les sancions per accidents mortals a la feina amb les multes “milionàries” de la llei de protecció de dades, una normativa que les empreses “no escatimen recursos” per complir.

“No és demagògic comparar la protecció de dades amb la vida humana. El que és demagògic és que una empresa vulgui invertir milers d’euros en un programari per evitar una multa i escatimi en un arnès, calçat de seguretat o un polar per l’hivern”, ha dit. Amb les quantitats actuals de sancions, segons ha considerat, el missatge que reben les companyies és que “és més fàcil posar en risc la vida del treballador que saltar-se un radar o perdre el fitxer d’un client.

De cara a un millor funcionament del sistema, UGT ha posat sobre la taula la creació de la Inspecció sanitària de treball com a organisme de referència i control efectiu de l’activitat de les mútues i dels serveis de protecció. Aquest ens, segons defensen, han de poder rebre les queixes i les denúncies de males praxis. “Ni els treballadors ni els seus representants tenen cap servei on traslladar incompliments en les actuacions sanitàries dels serveis de prevenció”, ha dit Solaz.

Aquesta inspecció hauria d’assumir les tasques del servei de coordinació d’actuacions de la salut laboral que “compta amb una dotació absolutament precària” amb un “equip clarament infradimensionat”.

ARTICLES - ZONA 3

ARTICLES - ZONA 4

EL MES LLEGIT

1

2

3

4

ARTICLES - ZONA 2 (Tablet)

ARTICLES - ZONA 3 (Tablet)

ARTICLES - ZONA 5

ARTICLES - ZONA 6 (BANNER HORIZONTAL)

ARTICLES - ZONA 7

ARTICLES - ZONA 8

ARTICLES - ZONA 11

LLEIDA

ARTICLES - ZONA 9 (Tablet)

ARTICLES - ZONA 10 (Tablet)

ARTICLES - ZONA 12