Telefónica ha descartat aquest dilluns que tingui sobre la taula un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) “en aquest moment” però ha assegurat que està treballant en diverses possibilitats de cara el futur. Fonts de l’operadora han afirmat a l’ACN que estan “treballant en nombroses anàlisis en tots els àmbits de la companyia”, després de les informacions publicades aquest dilluns a ‘Expansión’ sobre un possible ERO que afectaria 6.000 empleats. Al seu torn, la primera força sindical a l’operadora -UGT- ha assegurat que ‘a priori’ noves sortides “no són necessàries per garantir el futur del Grup Telefónica”.
Amb tot, el sindicat ha demanat a la companyia que dirigeix Marc Murtra que qualsevol expedient sigui “voluntari” i amb condicions “similars” als plans anteriors. L’organització sindical ha afegit que segons l’actual conveni en vigor hi ha una garantia d’ocupació vigent fins a finals del 2026. “Això significa que únicament un acord amb les organitzacions sindicals podria permetre l’aplicació de qualsevol mesura d’adequació de la plantilla”.
La companyia va aprovar un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) el 2024 que va afectar 3.400 persones.
