Catalunya és la segona comunitat autònoma amb una major incidència d’absentisme laboral només per darrere de Navarra i durant l’última dècada s’han doblat el nombre d’hores perdudes per baixa laboral, passant de les 3,8 a les 7,8 hores de mitjana, segons dades que van donar a conèixer PIMEC Lleida i MC Mutual en un acte celebrat ahir amb l’objectiu d’analitzar la problemàtica de l’absentisme i abordar estratègies per reduir-ne l’impacte a les petites i mitjanes empreses. El secretari general de PIMEC, Josep Ginesta, va dir que cada persona treballadora va faltar com a mínim un dia per mes a la feina a causa d’una baixa laboral, “una incidència molt elevada que té uns efectes negatius en el bon comportament del mercat de treball”. El director d’MC Mutual, Jordi Rosell, va explicar que Lleida està per sota de la mitjana de la resta de Catalunya i de l’Estat en dades d’absentisme i va descobrir que la taxa més alta es dona en les activitats sanitàries, amb un 6,4%, mentre que la més baixa es registra en els sectors de l’educació i l’agricultura, que només tenen un 1,9%. També es va posar de manifest la gran diferència que hi ha entre els treballadors assalariats i els autònoms.
Pel que respecta a la durada de les baixes, el secretari general de PIMEC va detallar que el 75% duren menys de 15 dies i el 52% tenen una durada inferior als tres dies, uns indicadors que per a Ginesta mostren que “estem davant un problema social de gran abast, ja que podem observar que darrere s’amaguen altres qüestions que no tenen a veure estrictament amb la salut laboral”. D’altra banda, Ginesta va explicar que les baixes afecten sobretot les empreses més grans i l’àmbit de la indústria i menys en la construcció. Al mig, s’ubica el sector serveis. Des de PIMEC van assenyalar que observen un “comportament desigual” que s’explica pel fet que el 55% de les baixes tenen a veure amb patologies musculars i les malalties mentals. En el marc de la jornada celebrada ahir a la seu de PIMEC Lleida, es va donar a conèixer que el cost de l’absentisme laboral per a les empreses i la Seguretat Social va superar els 29.000 milions d’euros durant el 2024. El president de PIMEC Lleida Borja Solans, va dir que l’absentisme i l’alta incidència de les baixes laborals per incapacitat temporal són “una de les preocupacions del teixit empresarial del territori” i va manifestar que “té un impacte en les persones, les empreses, l’economia i el país en general”.
SOLUCIONS
Ginesta va exposar algunes solucions per reduir l’absentisme laboral a les petites i mitjanes empreses, com per exemple aprofitar millor la infraestructura de mútues col·laboradores de la Seguretat Social i que aquestes puguin dur a terme les altes i baixes; millorar la capacitat de planificació de les empreses establint alertes immediates; que hi hagi equips especialitzats en l’atenció primària; millorar els sistemes de control de la incapacitat temporal i implementar campanyes de sensibilització.
