El Ministeri d’Igualtat reconeix que s’ha produït “un error tècnic” en la tramitació de la llei de paritat, cosa que ha suposat “l’eliminació de la protecció que tenien els treballadors que s’acollien al permís de cura de familiars o que sol·licitaven el canvi de jornada per conciliació”. La situació s’ha produït després d’introduir l’esmena sobre violències sexuals en un text de l’Estatut dels Treballadors no actualitzat, que no tenia en compte les darreres modificacions en matèria de permisos introduïdes pel Reial decret llei 5/2023, expliquen fonts del ministeri.
Segons publica eldiario.es, aquesta modificació “elimina la protecció davant dels acomiadaments il·lícits per als que s’acullin al permís de cinc dies o sol·licitin una adaptació de jornada”.
El ministeri subratlla que “lamentablement, aquest error tècnic inicial tampoc no va ser detectat per cap dels controls, tant del Govern com dels grups parlamentaris”.
“No està en la voluntat d’aquest Govern desprotegir de cap manera les dones treballadores”, insisteixen fonts del ministeri, alhora que afegeixen que “hi haurà una esmena tan aviat com sigui possible”.
Expliquen que aquesta situació es solucionarà via esmena per part dels grups parlamentaris PSOE i Sumar com més aviat millor i quan es reprengui l’activitat parlamentària.
La llei de paritat va quedar aprovada de forma definitiva al Congrés dels Diputats el passat 24 de juliol i entrarà en vigor el 22 d’agost, un text que “estableix mesures concretes per garantir una representació mínima del 40% de dones als òrgans de poder, tant a l’administració pública com a les empreses privades”
