Aquests proppassats 13 i 14 de juny, es va celebrar a la Seu d’Urgell la Trobada Empresarial al Pirineu. No hi vaig anar, tanmateix, aquesta absència no m’impedeix parlar de la seva importància i necessitat que són aspectes, pel que vull dir, més rellevants que l’anàlisi de ponències i debats. El primer que destacaré de la Trobada és que un cop a l’any es trobin, durant dos dies compartint experiències, coneixements, innovacions i forquilla i ganivet, un percentatge molt gran d’empresaris/es de la demarcació de Lleida. Això, em porta a dir, i no és la primera vegada, que és molt necessària la seva existència més enllà de l’aprofitament que se’n pugui fer per part dels i les assistentes. Benvinguda sigui la trobada i que per molts anys tingui vida. Les relacions entre empreses, el canviar d’opinions, és del tot imprescindible en un món on la producció cada cop és més especialitzada i l’elaboració d’un producte arriba a passar per diferents unitats productives. L’aïllament és nefast i l’obertura no només de mercats, sinó també en l’actitud personal i professional esdevé matèria primera tan important com l’energia, per exemple.
Aprofitant aquesta avinentesa, i en la publicitat de l’esdeveniment, s’ha fet referència, amb les dades de l’Anuari de la PIME catalana 2023, de la rendibilitat i productivitat de la PIME de Lleida. A l’Anuari hi ha molta més informació però s’ha fet difusió, bàsicament, de la rendibilitat i de la productivitat. Les dades fan referència a l’exercici 2021 (l’Anuari 2024 encara no ha sortit) i en la rendibilitat la PIME de Lleida ofereix millors resultats que la mitjana catalana però en la productivitat és tot el contrari, el Valor Afegit Brut (VAB) per treballador a Lleida és bastant inferior al de la mitjana catalana. Què vol dir això? Doncs, que els salaris a Lleida són bastant més baixos que a la resta de Catalunya, i si la millor rendibilitat fos deguda, precisament, a aquest nivell salarial baix el model de la nostra empresa ha de canviar perquè és vell.
Si comparem les diferències percentuals a favor (rendibilitat) i en contra (productivitat) les dades que s’obtenen reafirmen aquests baixos salaris. En efecte, en rendibilitat la diferència a favor de Lleida és tan sols d’una dècima, 6,3% nosaltres, 6,2% la mitjana catalana, mentre que en el VAB per treballador la diferència és del 12,67% en contra. La productivitat només pot arribar per un augment de la massa salarial.
