A Catalunya hi ha més de 373.000 treballadors en risc de pobresa o exclusió social malgrat tenir una feina. Així ho indica un informe de Comissions Obreres (CCOO), que analitza les últimes dades disponibles sobre pobresa en el mercat de treball, corresponents al 2022. La xifra absoluta representa un 10,9% dels ocupats, una dècima més que l’any anterior, quan es va assolir el nivell més baix de la sèrie històrica. Es tracta de l’equivalent a gairebé un de cada deu empleats. El sindicat assegura que la taxa de treballadors pobres es manté estable i resisteix a l’escenari macroeconòmic “advers”. El llindar de pobresa se situa en 11.840,6 euros per adult en llars unipersonals. El document també indica un comportament diferent per gènere i edat.
Així, mentre que en els homes la taxa de pobresa en el treball retrocedeix fins a l’11,9% (214.200 empleats), en les dones s’enfila fins al 9,8% (159.000 empleades). Quant a les diferències per edat, els més perjudicats són els joves d’entre 18 a 24 anys, on la taxa s’enfila fins al 14,3%.
A l’hora de definir el perfil d’empleat en risc de pobresa el sindicat afegeix que, en base a altres estudis i dades, intueix que la variable població migrada “també influeix a l’hora de tenir una major probabilitat”.
Per tal d’evitar i corregir tot plegat CCOO demana uns salaris mínims “adequats” que “millorin la vida” dels treballadors. Així mateix, apunta que una millora de les prestacions per atur resulta “decisiva” per reduir la taxa.
La taxa de risc de pobresa en la feina és un indicador que recull la proporció de persones que van treballar més de 6 mesos durant l’any i que tenen una renda disponible per sota del llindar de pobresa, és a dir, que tenen dificultats per afrontar les despeses més bàsiques per viure.
