Ryanair i CCOO han tancat un “acord històric” per millorar les condicions laborals dels tripulants de cabina a Espanya. El pacte beneficia uns 2.000 treballadors de l’aerolínia irlandesa de baix cost, inclou pujades salarials “immediates”, una equiparació a l’alça de les condicions dels empleats a les bases de Madrid, Barcelona i València, i obre la porta a negociar un conveni col·lectiu abans d’octubre del 2023. “Es tracta d’un acord històric i molt important, ja que aconseguim regular i estabilitzar les condicions dels tripulants de cabina de Ryanair a Espanya, després de 20 anys d’operacions de les companyies low cost al nostre país”, ha reconegut el secretari general del sector aeri de FSC-CCOO, Jon Herrera.
“Després de molta feina en els àmbits laborals i institucionals espanyols i internacionals hem aconseguit importantíssimes millores en les condicions econòmiques, laborals i socials per als tripulants de cabina, així com estabilitat”, ha continuat Herrera. “Aquest acord és el primer gran pas en la nova relació laboral acordada amb la companyia, i continuarà en els propers mesos amb l’estabilització de temes ja avançats, i amb el compromís d’arribar a un acord més ampli abans d’octubre de l’any que ve”, ha apuntat el secretari general del sector aeri de FSC-CCOO.
El “pacte històric” entre Ryanair i CCOO també inclou “més salari fix garantit, en compte de salari variable”, una programació fixa de 5 dies de feina i tres dies de descans (la millor programació de tripulants de cabina de l’aviació europea) i la consolidació d’una jornada anual mínima. “Volin o no volin, cobraran l’equivalent a les 600 hores de vol”, ha precisat Herrera. Igualment, l’acord garanteix contractes de treball permanents i directes, una “garantia total” dels drets laborals espanyols –incloent els que recull l’última reforma laboral aprovada- i el calendari per negociar i firmar “un conveni col·lectiu complet” abans d’octubre del 2023.
“Un conveni que aportarà majors beneficis i millores per tot el personal de cabina de la companyia, amb nous increments salaris, desenvolupament professional, regulació de swaps/intercanvis o l’antiguitat”, ha enumerat el secretari general del sector aeri de FSC-CCOO. “Estem molt satisfets amb aquest acord que suposa unes grans millores per als tripulants en qüestions salarials i laborals. Hem treballat molt intensament per arribar a un pacte que no és el punt final, sinó el principi d’un acord durador per anar millorant les condicions dels tripulants de cabina”, ha assenyalat Darrell Hughes, People Director de Ryanair.
