Els salaris van créixer un 3,12% a la demarcació de Lleida fins a l’octubre, segons l’estadística de convenis col·lectius del Ministeri de Treball difosa aquest passat divendres.
Es tracta de l’alça mitjana anual més gran dels salaris dels darrers quinze anys, concretament des de 2008, quan l’increment anual a la demarcació de Lleida es va tancar amb un 3,47% (veure evolució des de 2018 a la taula adjunta).
Feta l’extrapolació amb la base mitjana de cotització dels treballadors de Lleida (sou brut), que segons el Ministeri de la Seguretat Social era de 1.972 euros al mes de juny de 2023, aquest increment del 3,12% hauria suposat una pujada mitjana dels salaris de 61,52 euros.
Tot i aquesta dada positiva, l’increment mitjà dels salaris del 3,12% no ha suposat cap benefici en el poder adquisitiu dels treballadors de Ponent, ja que la puja està per sota de l’IPC acumulat a la demarcació entre els mesos de gener i setembre, que és del 3,4%.
Un altre aspecte negatiu és que, malgrat aquest increment rècord en els darrers 15 anys, està per sota de la mitjana espanyola i catalana, que en ambdós casos és del 3,46%. A més, 32 de les 52 províncies de l’Estat espanyol han registrat un alça superior, destacant el 7,33% de Salamanca, on la inflació és només del 2,4% (veure taula de la dreta per províncies). La província amb una puja menor ha estat Cuenca, amb un 1,70%.
Pel que fa a les demarcacions catalanes, a Barcelona s’ha registrat un increment del 3,85% amb una inflació del 3,3%; a Girona, del 3,72% amb una inflació del 3,5%; i a Tarragona, del 3,2%, per sota de la inflació del 3,3%. Lleida és, doncs, la demarcació catalana amb un increment menor del salaris segons els convenis de 2023.
En els deu primers mesos de l’any 2023, a les autoritats laborals de la demarcació de Lleida s’han registrat un total de 13 convenis salarials col·lectius, 7 d’empresa i 6 més d’àmbit superior a l’empresa. Aquests convenis, que ja han tingut aplicació aquest 2023, han afectat 5.167 empreses del territori i han beneficiat un total de 55.325 treballadors.
En aquests convenis, la mitjana d’hores/any dels treballadors és de 1.764,84, per sobre de les que marquen els convenis inscrits a Espanya i Catalunya. És a dir, més hores de treball que la mitjana a canvi d’un salari que puja per sota de la mitjana.
Altres convenis
A més a més d’aquests convenis, n’hi ha d’altres que afecten també els treballadors de les Terres de Lleida. Són els convenis interautonòmics, que són aquells registrats a la Direcció General de Treball i que pugen aquest 2023 un 3,42%, i els convenis autonòmics registrats a les autoritats laborals catalanes, amb els quals els salaris creixen un 3,2%.
