Amb l’inici del curs escolar, la majoria de les famílies espanyoles estan tornant a la normalitat, no sols amb els nens a les aules sinó també amb els adults tornant a les seves oficines i llocs de treball. Un retorn a la rutina que, no obstant això, porta aparellades algunes dificultats i poden ser font d’estrès. Un nou estudi dut a terme per IWG ha explorat els desafiaments que enfronten els pares treballadors al moment de gestionar la cura dels seus fills.
La recerca posa de manifest que gairebé la meitat dels pares (43%) ajusta el seu horari laboral treballant menys hores, amb un 31% treballant primerenc en el matí per a cobrir la cura de nens durant el dia, mentre que el 29% treballa fins a tarda en la nit per la mateixa raó. A més, el 29% sent que el seu treball es veu afectat perquè han de dedicar més temps a cura de nens.
En aquesta mateixa línia, el 78% dels pares participants de l’enquesta expressen la seva preferència per utilitzar un espai de treball flexible més prop de les seves llars si se’ls brinda l’oportunitat. D’igual forma, les xifres són encara més significatives entre els joves de 25 a 34 anys, ja que el 90% aquests aprofitarien un espai de treball local, mentre que el 50% afirma que ho usaria amb freqüència.
Aquestes troballes ressalten solucions potencials per als ocupadors i com poden alleujar les pressions i desafiaments que enfronten els pares. Així mateix, a mesura que la demanda de treball híbrid s’accelera, moltes empreses adopten un model de treball flexible, en el qual els empleats divideixen la seva jornada laboral amb dies a casa, en un centre de cotreball, i en la seu principal de l’empresa.
Els períodes vacacionals, font d’estrès en la llar
No obstant això, l’estudi reflecteix que el període més gran de tensió per a la conciliació i el repte més gran per a famílies i empreses continua sent durant les vacances. La recerca posa de manifest que gairebé dos terços (62%) dels pares treballadors consideren que organitzar la cura de nens durant les vacances escolars d’estiu és una font significativa d’estrès. Seguit d’això, el 55% dels enquestats va afirmar que utilitza els seus dies de vacances anuals per a complir amb les seves responsabilitats de cura dels nens, mentre que el 12% utilitza la seva assignació completa de dies de vacances en el procés.
En aquest context, els pares han assenyalat la disponibilitat d’acords de treball flexibles com el factor número u per a reduir l’estrès de les vacances, permetent-los disminuir el temps de desplaçament i treballar més prop de casa. De fet, el 38% dels pares identifiquen això com la solució principal, amb el percentatge augmentant al 49% entre els pares de nens menors de 5 anys.
Amb la costa de setembre i la tradicional volta a l’oficina a Espanya els professionals busquen la manera d’allargar el que queda d’estiu. Amb això, d’acord amb l’estudi, més de la meitat (56%) creu que un espai de treball flexible ajudaria a alleujar l’estrès de les vacances, especialment entre els pares més joves (de 25 a 34 anys), on la xifra s’eleva al 67%. Els beneficis identificats inclouen una menor distància de desplaçament (46%), estalvis en costos de viatge i transport (35%) i la capacitat d’utilitzar l’espai de treball durant els períodes de cura de nens (34%), com quan les seves parelles estan a casa.
