La tardana incorporació dels joves al mercat laboral farà més difícil que arribin a l’edat ordinària de jubilació amb una carrera laboral prou llarga per mantenir el seu nivell de vida, cosa que els obligaria a demorar fins als 71 anys el moment de retirar-se.
Un estudi de la Fundació BBVA i l’Institut Valencià d’Investigacions Econòmiques (Ivie) publicat aquest dijous conclou que, amb una taxa d’ocupació del 43,2% entre els 16 i els 29 anys 15 punts inferior a la del 2007, molts joves arribaran al 2065 havent cotitzat només 30 anys, cosa que penalitzarà el 30 anys.
El 2027 l’edat ordinària de jubilació serà de 67 anys i es necessitaran 37 cotitzats per cobrar el cent per cent de la pensió, encara que l’edat es pot avançar fins a dos anys si tenen 38 anys i mig cotitzats.
Menys anys cotitzats comporten aplicar un coeficient reductor de la pensió.
L’informe incideix que amb l’última reforma de les pensions caldrà un esforç més gran d’aportacions a la Seguretat Social per rebre una pensió amb una taxa de reemplaçament (relació entre la primera pensió i l’últim salari) dos punts percentuals més baixa, d’un 75,3 % davant el 77,1 % actual.
Si a més s’implantessin en el futur reformes “que ja són al debat públic”, es produiria una baixada de la taxa de reemplaçament d’entre 10 i 20 punts percentuals addicionals, fins al 57,6%.
L’informe fa referència a possibles canvis que s’estan aplicant en altres països de l’entorn com elevar el període de còmput als darrers 35 anys de vida laboral, augmentar a 40 els anys cotitzats necessaris per cobrar el cent per cent de la pensió i vincular la quantia de la pensió inicial a l’esperança de vida mitjançant un factor de sostenibilitat.
Encara que no hi hagi reformes en aquest sentit, els joves actuals hauran de fer un esforç contributiu més gran i suportar una reducció de la taxa de reemplaçament, més gran com més disminueixi la seva carrera laboral, una reducció que els autors de l’informe consideren que es podria eludir demorant el moment de la jubilació.
