El govern espanyol pacta amb els sindicats apujar el Salari Mínim Interprofessional (SMI) 50 euros al mes fins als 1.184 euros, un 4,4%. Es tracta d’un increment de 700 euros, la forquilla més alta plantejada pel grup d’experts convocats pel ministeri de Treball. Així ho ha anunciat en una roda de premsa aquest dimecres la vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, després de reunir-se amb els agents socials i econòmics. La patronal no s’ha sumat a l’acord ja que s’allunya del topall del 3% d’increment plantejat pels empresaris. “El diàleg social funciona, és l’eina per donar bones notícies i avui fem un pas endavant amb una bona notícia”, ha dit Díaz.
La líder de Sumar ha agraït a la patronal que en aquest cas “s’ha pres seriosament el diàleg i ha fet propostes” a diferència del que ha passat -ha recordat- amb la negociació de la reducció de jornada. “Ha fet propostes però no ha sigut possible arribar a un acord”, ha detallat.
Díaz ha anunciat campanyes específiques de la inspecció de treball per garantir l’increment dels sous més baixos. “La política útil és això. Apujar el salari mínim 50 euros al mes és la diferència que fa que una família pugui alimentar-se millor”, ha dit.
Pel que fa al pacte anunciat aquest dimecres, la mesura anirà al Consell de Ministres amb “caràcter imminent”, segons ha detallat la líder de Sumar. En relació a la tributació, Díaz ha reiterat que la posició del Ministeri de Treball és “la mateixa” de la dels últims anys: que l’IRPF s’adapti per tal que les persones que cobrin l’SMI quedin exemptes de tributar. Aquesta competència, però, és del Ministeri d’Hisenda
Impacte dels decrets òmnibus
La negociació per revaloritzar l’SMI s’ha accelerat aquest dimecres perquè la no convalidació dels decrets socials la setmana anterior va provocar que decaigués la pròrroga inclosa. Finalment, el decret de l’escut social sortirà endavant amb els vots de Junts i PP.
En aquest sentit, el vicesecretari general de Política Sindical de la UGT, Fernando Luján, ha assegurat que aquest dimecres els sindicats han “cedit part de les reivindicacions” per tal de poder “traslladar seguretat i certesa a les persones que perceben l’SMI” l’últim dia del mes de gener.
“El que ha passat amb el decret òmnibus requeria un exercici afegit de responsabilitat. I el que ens corresponia és arribar a un acord. Hem cedit part de les nostres reivindicacions però ens ha semblat que era molt més important en l’últim dia del mes de gener traslladar quina és la xifra i saber des d’avui quina és la base mínima de cotitzacions.”, ha dit el sindicalista.
Reducció de la bretxa de gènere
Al seu torn, els sindicats han destacat la feina “importantíssima” que s’ha fet en els últims anys, en els quals els sous més baixos s’han incrementat de forma “exponencial” fins arribar a l’import de 16.576 euros a l’any. “El salari mínim interprofessional no és una qüestió econòmica, és una qüestió de dignitat, de drets humans”, ha destacat Luján, que ha insistit que incrementar l’SMI millora l’economia en general.
“És un bon acord, millorarà les condicions d’1,8 milions de persones assalaries, un 11,5% de la població assalariada”, ha detallat Mari Cruz Vicente, secretaria confederal d’Acció Sindical de CCOO.
Vicente ha destacat que l’acord contribueix “sense cap dubte” a reduir la bretxa de gènere ja que les dones tenen una presència major en sectors amb salaris més baixos i sense conveni de referència. En concret, ha afirmat que l’increment afectarà el 57% de les dones. També ha detallat que l’augment contribuirà a millorar els sous dels mes joves i beneficiarà els 27% dels treballadors fins als 24 anys i el 14,8% de la població entre 25 i 34 anys.
Una nova mesa de diàleg social d’aquí a dos mesos
L’acord també inclou el compromís del govern espanyol que, en el termini de dos mesos, es constituirà una mesa de diàleg social que “desplegarà íntegrament” la directiva de salaris mínims i negociació col·lectiva europea. A més, s’ha acordat incorporar a la legislació el mandat que l’SMI arribi al 60% del salari mitjà, l’obligació d’absorbir els plusos i d’actualitzar els salaris dels convenis que incloguin els sous més baixos.
“Hem fet la separació perquè som conscients que els temes que hem plantejat són d’envergadura. Es fonamental que els empresaris entrin a la negociació i qualsevol procés porta un temps i no podem esperar un temps a apujar l’SMI a les persones que el cobren”, ha dit Mari Cruz Vicente, secretaria confederal d’Acció Sindical de CCOO,