Sis empreses es repartiran els deu lots del concurs del transport sanitari a Catalunya per als pròxims cinc anys. En el cas de Lleida, Ivemon Ambulancias Egara, actual concessionària, ha tornat a guanyar, mateix cas que Transport Sanitari de Catalunya (TSC) per a l’Alt Pirineu. Les altres empreses són l’UTE La Pau – Direxis Salud, que ha aconseguit el lot de l’àmbit metropolità Barcelonès nord; l’UTE Transport Sanitari de Barcelona, que ha obtingut el lot de Barcelona ciutat; Falck Servicios Sanitarios, guanyadora de tres lots (Àmbit metropolità Barcelonès sud, Girona – Alt Maresme i Penedès) i Sanir Movilidad Sanitaria, que ha obtingut el lot de les Terres de l’Ebre. La Generalitat pressuposta el servei en 1.970 milions d’euros. Es dona el cas que Falck Servicios Sanitarios havia quedat també com a més ben valorada en el concurs del lot de la Catalunya Central, però atès que ja n’havia obtingut tres s’ha aplicat el criteri de limitació i s’ha acabat atorgant a la segona empresa més ben valorada, Transport Sanitari de Catalunya.
El concurs del SEM inclou el transport sanitari urgent i el no urgent. El procés de licitació va començar a finals del 2023 i s’ha valorat la qualitat de l’oferta en un 70% i la part econòmica en un 30%. Un total de dotze empreses es van presentar al concurs i tots els lots han tingut concurrència, segons va informar el Departament de Salut. Després de l’adjudicació s’obre un termini de quinze dies hàbils perquè les empreses puguin presentar recursos davant del Tribunal Català de la Contractació Pública. En cas que es presentin recursos el tribunal suspendrà cautelarment l’adjudicació fins que es resolguin.
Com a novetats del concurs per al servei del SEM dels pròxims cinc anys, el Transport Sanitari Urgent s’incrementa amb 46 ambulàncies, fins a un total de 445. A més a més, es contracten prop de 311.000 hores més i s’augmenta el personal en prop de 380 persones.
Pel que fa al Transport Sanitari No Urgent, s’incorporen vehicles amb noves funcionalitats i una imatge específica tant en vehicles exclusius com en uniformitat per als professionals. Finalment, Salut subratlla que s’introdueixin “millores socials i laborals”, s’aposta per la formació i el desenvolupament professional i també es fomenta la conciliació, la igualtat i la inclusió de la dona. Les empreses que han resultat adjudicatàries són les que han obtingut les puntuacions més altes.
